Arbeitsmethoden und Setting

 
In meiner langjährigen Praxis war ich schon in vielen verschiedenen Methoden und Settings aktiv.
 
Im Sinne von Coaching begleite ich Sie und die gewünschten Beteiligten.
Durch gezielte Fragen und Übungen lasse ich aus Ihnen klar ersichtliche Lösungen wachsen, die für Sie bis anhin noch verborgen waren.
 
Im Sinne von Beratung kläre ich für Sie Lösungsmöglichkeiten ab. Auf Ihren Wunsch hin führe ich auch Offertanfragem durch und führe eine Evaluation nach objektiven Kriterien durch.
 
In Schulungen und Trainings verbinde ich theoretisches Wissen mit geeigneten praktischen Übungen, damit Ihr Lernen erfolgreich ist und Spass macht. Ich baue auf Ihren bisherigen Erfahrungen auf und passe mich den Lerngewohnheiten der Klasse an.
 
Im Projektmanagement nutze ich auf Wunsch den Projektführungsstandard HERMES, der in vielen IT-Projekten der öffentlichen Hand erforderlich ist.
 
Mein Betrachtungs- und vorgehensstil enthält neben bewährten traditionellen Sichtweisen auch neue integrale Ansätze wie Spiraldynamics nach Dr. Don Beck und AQAL nach Ken Wilber. Auch die Methoden von Prof. Dr. Friedemann Schulz von Thun sind aus meiner Sicht besonders wertvoll für Kommunikation, Selbstwahrnehmung und Sozialkompetenz.
 
Mein integrativer Ansatz fördert Ihr Wissen in mehreren Dimensionen, d.h. neben der allgemein gebrauchten Denkkraft auch die Wahrnehmung Ihrer Gefühle, Ihres Selbstverständnisses und Kollektivbewusstseins, Ihrer männlichen und weiblichen Aspekte und nicht zuletzt auch Ihrer körperlichen Handlungen und Impulse.
 
Arbeitsort und Setting sind je nach Bedürfnissen und Methoden vielfältig. Die Arbeiten oder Treffen können bei Ihnen, bei mir, in der Natur oder in einem gemieteten Raum erfolgen. Auch die Anzahl beteiligter Personen und die Form unserer Arbeit werden wir gemeinsam festlegen.
 
Wichtig ist mir, dass Sie möglichst viel aus Ihrem eigenen Erfahrungsschatz schöpfen und dass unsere Zusammenarbeit bereichernd ist für Sie.